Conferencias
Conferencia magistral
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Nigel Newman
Director of Learning & Development
The Edward de Bono Foundation UK |
El día 9 de diciembre escuchamos la conferencia de este especialista ( Dr. de Bono's Global Master Trainers) en los "Thinking Methods" de "Edward de Bono Foundation".
Nigel Newman nos cautivó con su mensaje puntual y directo sobre la creatividad e innovación y las condiciones básicas y fundamentales para pensar creativamente y fomentar la imaginación. Con un diálogo fuera de serie captó de inmediato la atención de la audiencia e impactó con una serie de reflexiones y citas específicas de personajes famosos y exitosos conocidos en todo el mundo. Con su vasta experiencia como consultor en el área académica y de negocios nos compartió la necesidad de tener un enfoque más constructivo para vivir y pensar.
Conferencia magistral
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Dr. José Tejada
Catedrático e investigador del Depto. de Pedagogía Aplicada,
Universidad Autónoma de Barcelona |
El día 10 de diciembre escuchamos al Dr. José Tejada Director del Departamento de Pedagogía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona, el Dr. Tejada es autor de un sinnúmero de libros, artículos, conferencias, etc.
El Dr. Tejada nos describió ampliamente y con lujo de detalles todos los factores y elementos a considerar en una institución educativa para favorecer el desarrollo de habilidades necesarias en los profesores para volverse agentes de la innovación educativa. Enfatizó la necesidad inmediata de las universidades de buscar estos elementos, consolidarlos y lograr el cambio en los docentes para convertirse en promotores de la innovación cuyo objetivo primero es el aprendizaje significativo de sus alumnos.
Conferencia magistral
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Ing. Antonio Zárate
Director General de Copamex |
El Ing. Antonio Zárate en la tercera conferencia magistral del Congreso nos llevó a considerar los aspectos concretos para que los líderes sean inspiradores de cambios disruptivos en sus subordinados y de una forma clara y muy realista nos presentó situaciones y actitudes que ayudan definitivamente a lograr personas ubicadas como parte de una organización, las cuales a través de la colaboración llegan más allá de lo que un líder en su esfera individual puede lograr. Mencionó actitudes importantes de los líderes para que favorezcan y desarrollen los talentos y aptitudes de las personas bajo su mando, mencionando que siempre se podrá conseguir más del 100% de una persona si se le sabe entusiasmar, buscando siempre el bienestar de la persona que por añadidura nos dará el bienestar de la organización en que trabaja. Equiparando estos factores al quehacer docente para buscar siempre en los alumnos aquello que les gusta, les emociona y les apasiona; ya que con estos elementos el estudiante logrará desarrollar habilidades creativas e innovadoras.
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