Personajes de Aprendizaje-Servicio
Robert Sigmon es presidente de Learning Design Initiatives, una práctica de consulta en aprendizaje experiencial basado en el servicio. Su relación con el aprendizaje experiencial basado en el servicio inició desde los años 60 y desde entonces ha participado en la Southern Regional Education Board, el estado de Carolina del Norte, la escuela de salud pública de Carolina del Sur y la Sociedad Nacional de Educación Experiencial, entre otros.
Junto con William Ramsey, fue Sigmon quien por pimera vez aplicó el término Aprendizaje-Servicio (Service-Learning) en un trabajo que ambos publicaron en el Southern Regional Education Board en 1967 (Giles and Eyler, 1994). En esta publicación se interpreta el aprendizaje-servicio como la realización de tareas que reunen auténticas necesidades humanas con la intención de crecimiento educativo .
North Carolina Campus Compact (NCCC) ha instituido un premio anual denominado Robert L. Sigmon Award en honor a este personaje, considerado uno de los pioneros en el campo del Aprendizaje-Servicio en los Estados Unidos. En febrero de 2006, Betsy Alden, de la Universidad de Duke, recibió este premio.
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