La Evaluación de Actitudes y Valores

Es importante evaluar los valores y actitudes ya que estos impactan directamente en el desarrollo de cualidades personales y formación integral de la personalidad

Los valores:

• son guías y principios que rigen la conducta.
• impulsan, orientan y condicionan la conducta.
• contribuyen a formar los rasgos de la personalidad.
• son el fundamento de todo juicio, decisión o acción que realice el individuo a lo largo de su vida.
  

Valores
prioridades que tienen su reflejo en la
conducta humana, son la base que da
significado, impulsan y motivan a la
persona.
Bunes y Elexpuro (España, 2001)

Evaluación
Evaluar es un proceso por medio del cual los profesores realizan, buscan y usan información procedente de numerosas fuentes para llegar a un juicio de valor sobre el alumno.

Gimeno Sacristán, 1992

Moral Judgment Test (MJT)
Georg Lind (Test de Juicio Moral)

• Nivel de competencia del juicio moral evaluando actitud y razonamiento a través de dilemas.
• Basado en la teoría cognitiva de Kohlberg
• http://www.uni-konstanz.de/ag-moral/mut/mjt-intro-engl.htm
  

Defining Issues Test (DIT)
University of Minnesota

• Mide como la persona razona moralmente
  sobre problemas sociales.
• Presenta tres dilemas que representan problemas sociales actuales.
• Basado en la teoría cognitiva de Kohlberg
• http://www.education.umn.edu/csed/dit_center.html
  

SRM: Sociomoral Reflection Measure Schwartz

• Mide razonamiento moral
• Requiere que el alumno produzca justificaciones al elegir posturas sobre dilemas específicos.
• Mide tanto producción individual como grupal.
• Requiere entrenamiento
  

http://www.prs-ltsn.leeds.ac.uk/ethics/documents/assessment.html

ETR Character Education Survey (Lickona)

• La encuesta está diseñada para aplicarse a alumnos de secundaria y preparatoria así como al personal de la escuela.
• Evalúa el ambiente escolar además de las actitudes y comportamientos relacionados con los valores de: empatía, respeto, responsabilidad, confianza, familia y servicio comunitario.
• Esta herramienta ha sido utilizada en los campus Chihuahua y Aguascalientes.
  

Inventario de Valores Hall - Tonna

• Los valores forman combinaciones que reflejan los estadios de desarrollo de las personas y organizaciones.
• Las acciones, pensamientos y sentimientos se basan en el proceso interior de imágenes reflejado en un lenguaje de valores.
  

Vida reflejada en una escala progresiva:
pasado - presente - futuro

necesidades - 'insight' - motivaciones

Diagnóstico y Seguimiento

• Medición de los valores de la organización.
• Planificación de estrategias para alinear los valores de la institución con los valores del personal o alumnos de una institución.
  

 

Actualmente tenemos varios proyectos utilizando el instrumento:

• Preparatoria EGL
• Escuela de Medicina, Campus Mty
• Modalidad de Liderazgo en Campus Monterrey
• Cursos de Ética impartidos por la VA