- La época actual requiere de un egresado universitario que sea capaz de administrar profesionalmente las empresas. Para la eficiencia y desarrollo de las organizaciones, no es suficiente la intuición o el sentido común. Es necesario saber cómo (experiencia) y por qué (conocimiento) para poder conducir o dirigir.
El medio ambiente de la empresa plantea nuevos retos que implican una adaptación al cambio, globalización y competitividad.
Nuestro país requiere de un profesionista que tenga una visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine a las personas y administre el capital y la tecnología de la manera más eficaz. La tarea de un licenciado en administración de empresas (LAE) consiste en planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades de una organización, optimizando esfuerzos y recursos (gente, capital, instalaciones y tecnología).
La preparación profesional del LAE lo orienta a integrar las distintas funciones de la empresa (mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y administración de la tecnología dentro de un marco de competencia nacional e internacional) para diagnosticar y evaluar su interacción y dependencia.
La carrera de licenciado en administración de empresas del Tecnológico de Monterrey contempla un enfoque internacional. Esta orientación constituye la respuesta a la necesidad de las empresas mexicanas de mayor competitividad.
La licenciatura en administración de empresas se distingue de otras carreras del área de negocios por su enfoque integral para evaluar, analizar y aplicar soluciones a las organizaciones.
El plan de estudios hace énfasis en desarrollar la capacidad creativa, el análisis de situaciones, el liderazgo en la conducción de gente, así como la actitud objetiva ante las oportunidades que requieren estrategia corporativa, honestidad, autodisciplina y organización personal.
- El licenciado en administración de empresas puede desarrollarse profesionalmente en las siguientes áreas a corto plazo:
Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados. Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones. Ejecutivo de cuenta en instituciones bancarias y bursátiles, así como analista financiero. Ejecutivo de compras y analista de costo y productividad. Negocios internacionales (importaciones y exportaciones) Ejecutivo en el área de planeación estratégica.
- Como profesionista independiente puede:
Emprender un despacho de consultoría. Iniciar su propia empresa comercial, industrial y/o de servicios.
- A largo plazo:
Director del departamento de mercadotecnia. Director del departamento de recursos humanos. Director del departamento de finanzas. Director del departamento administrativo. Director General de la empresa. Dueño de su propia empresa.
- El LAE desempeña en las organizaciones las funciones generales de planeación, organización, integración, dirección y control. El sistema en donde ejerce su responsabilidad primaria es la administración de la empresa, y los subsistemas donde ejerce sus tareas son: mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, negocios internacionales y administración de la tecnología dentro de su marco legal.
- Las habilidades que el LAE debe desarrollar en su educación son:
En la administración estratégica:
- Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.
- Formular la estrategia competitiva de la empresa.
- Implementar estrategias competitivas para la empresa.
- Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa.
En la administración de mercadotecnia:
- Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
- Diseñar estrategias comerciales en la organización.
- Planear operativamente la función comercial.
- Formular estrategias competitivas en el mercado.
- Detectar oportunidades en el mercado.
- Administrar ventas.
En la administración de recursos humanos:
- Reclutar y seleccionar al personal de la empresa.
- Capacitar y desarrollar al recurso humano.
- Diseñar y administrar programas de compensación.
- Desarrollar habilidades directivas.
- Desarrollar e implementar planes de vida y carrera.
En la administración de finanzas:
- Determinar las fuentes de capital y financiamiento para la organización.
- Evaluar, asignar y optimizar recursos en la empresa.
- Medir la rentabilidad de las actividades financieras.
- Decidir la distribución de beneficios o utilidades.
- Evaluar la rentabilidad total de la empresa.
- Conocer los organismos financieros internacionales.
- Analizar mercados bursátiles.
En la administración de negocios internacionales:
- Conocer la interdependencia de la empresa en el mercado mundial.
- Detectar las oportunidades para las empresas en el comercio internacional.
- Manejar las implicaciones económicas legales y políticas de las negociaciones internacionales.
- Desarrollar y adquirir franquicias.
- Administrar coinversiones.
En la administración de la tecnología:
- Analizar costos de producción.
- Formular y establecer programas de calidad y productividad.
- Abastecer y manejar recursos.
- Administrar la tecnología de servicios.
- Utilizar sistemas de información.
- La carrera tiene cuatro semestres comunes con otras carreras del área de negocios. En los primeros semestres se cursan una serie de materias a la que se denomina núcleo básico: administración, matemáticas, estadística, economía, derecho, información financiera, computación, habilidades directivas y desarrollo de emprendedores.
Empresas típicas donde el egresado podrá laborar:
- En toda empresa establecida lucrativa o no lucrativa, sea industrial, comercial o de servicios.
- Su propia empresa.
- Negocios familiares.
Puestos que podrá desempeñar al adquirir experiencia.
- Posiciones a nivel directivo en los diferentes subsistemas en donde ejerce sus tareas.
Areas de oportunidad:
- Administrar la empresa en función de la globalización de los mercados.
- Desarrollar nuevas estrategias de negocio adaptadas al cambio.
- Profesionalizar la empresa mexicana y prepararla para competir en el contexto internacional y nacional.
- Orientar la cultura organizacional a un medio de apertura y competitividad.
- Participar más activamente en el sector público.
- Administrar incorporando los valores sociales, ecológicos y económicos (desarrollo sostenible)
- Desarrollar el espíritu emprendedor e innovador.
- Para cumplir cabalmente con la misión del Sistema Tecnológico de Monterrey, esta carrera, como todas las carreras profesionales que en él se imparten, incluye una serie de cursos denominados cursos sello.
Estos cursos van dirigidos a inculcar en los estudiantes la honradez, el respeto a la dignidad de la persona humana, el aprecio por los valores culturales, históricos y sociales de la comunidad y del país, el espíritu emprendedor, el liderazgo, la cultura de calidad, el respeto por el medio ambiente y la vocación de compromiso con las comunidades. Mediante estos cursos se desarrollan también habilidades de comunicación oral y escrita y de lectura crítica, y se refuerza el aprendizaje del idioma inglés. En suma, los cursos sello forman un núcleo de educación general indispensable en los profesionistas para aplicar, en forma eficiente y verdaderamente humana, los conocimientos propios del área de su especialidad que adquieren a lo largo de sus estudios.
Por otra parte, los métodos de enseñanza promueven el que los estudiantes adquieran habilidades y hábitos como los de aprender por su cuenta; analizar; sintetizar; trabajar en equipo, negociar y tomar decisiones; buscar y procesar información; ser creativos, ordenados, disciplinados y puntuales; y tener sentido de organización y responsabilidad.
| REGRESAR AL INDICE DE PERFILES | REGRESAR AL PLAN DE ESTUDIOS DE LAE |
