Nuestra opinión y acciones hacen ECO

El clima laboral refleja el alma de una institución, los sentimientos, el compromiso, las conductas y sobre todo, el liderazgo de quienes están al frente de una organización. En el video de este mes, Salvador Alva destaca la importancia de la participación de los líderes en los resultados de la Encuesta de Clima Organizacional o ECO 2014 -que fue respondida por 28 mil colaboradores- así como de trabajar en las acciones de mejora que se desprenden de este importante instrumento.

Adicionalmente, te invitamos a conocer algunos de los beneficios generados a partir de tus opiniones en las ECO pasadas: http://www.rh-itesm.mx/TyC/ECO/eco2014_Final.html

Última actualización: 04/02/2015